Bildung und Arbeitsmarkt
Standen in den Neunziger- und den Nullerjahren Ansätze zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit im Zentrum, hat sich die Perspektive mittlerweile verändert und der Mangel an Fachkräften gewinnt in der arbeitsmarktpolitischen Diskussion die Oberhand. Neue Herausforderungen zeichnen sich im Zuge der digitalen Transformation durch veränderte Qualifikationsanforderungen und wachsende Rationalisierungspotenziale ab.
Aber fast unabhängig davon, in welche Richtung Arbeitsmarktungleichgewichte tendieren, Qualifikation und Bildung gelten als zentrale Maßnahmen sowohl zum Schutz vor Arbeitslosigkeit als auch zur Abmilderung von Fachkräfteengpässen. Dem entsprechend nehmen diese Themen in den arbeitsmarktpolitischen Arbeiten sowie in integrierten Entwicklungskonzepten von ISW Consult einen hohen Stellenwert ein.
Arbeitsmarktpolitische Arbeiten von ISW Consult befassen sich mit grundsätzlichen Strategien zur Bewältigung von Arbeitslosigkeit sowie mit spezifischen Themen wie Arbeitszeitpolitik, internationale Arbeitskostenvergleiche oder die Rolle von Arbeitsloseninitiativen. Qualifikations- und Bildungsthemen beziehen sich auf alle Phasen beruflicher Qualifikation, von der beruflichen Orientierung über die berufliche Aus- Fort- und Weiterbildung bis hin zum umfassenden Ansatz des lebenslangen Lernens.